HR Business Partner | CDMX

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Funciones: Alinear las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de RRHH. Buscar soluciones para conseguir un buen clima organizacional. Liderar procesos de cambio e innovación organizacional, deberá identificar las áreas de mejora y posibles procesos automatizables. Dar la retroalimentación de forma rápida y eficaz a la dirección sobre los procesos de Recursos Humanos. Dar apoyo a los colaboradores, para ello debe conocer a todas las personas que gestiona, así como tener identificadas sus competencias, habilidades y como éstas pueden aportar a conseguir los objetivos de la empresa. Sirve de enlace entre los empleados y el managament. Debe intentar hacer coincidir los objetivos de la empresa con el desempeño de los empleados y que los directivos sean conscientes de las inquietudes y necesidades de los trabajadores. Identificar el talento de la organización y gestionar el desarrollo de las personas de alto potencial. Colaborar con el proceso de evaluación del rendimiento desde una perspectiva de mejora continua. Diseñar programas de formación y desarrollo funcionales en colaboración con especialistas anticipándose de forma proactiva a las necesidades de los colaboradores. Diseñar planes de sucesión para las personas con talento y puestos de trabajo claves. Actúa como asesor para los miembros de la empresa cuando sea necesario asesorando, aconsejando e influyendo. Requisitos: Licenciaturas afines. Máster en Recursos Humanos (preferido). Experiencia previa en Gestión de Recursos Humanos. Visión estratégica del negocio y orientación de resultados. Experiencia en la captación, selección y retención de talento. Dominio de herramientas y técnicas de evaluación, formación y desarrollo de personas. Conocimientos en materia de retribución, compensación y beneficios, estructura organizativa de empresas y relaciones laborales. Dominio de las leyes laborales. Habilidades comunicativas y de negociación. Capacidad de iniciativa y proactividad. Trabajo en equipo y colaboración. Oferta: Plan de Capacitación Institucional. Entrenamiento en todas las [ Unidad de Negocio, Apoyo y Soporte] de Grupo IKAG®. Plan de Carrera sólido. Programa de Desarrollo de Líderes y Alta Dirección. Contratación indefinida. Apoyo continuo en reclutamiento. Sueldo inicial: $20,000.00 + Bonos + Premios + Prestaciones Ley Paquete de Prestaciones IKAG® : Seguro de Vida y Accidentes Personales. Seguro de Gastos Médicos Menores Familiar. Fondo de Ahorro 3%. Aguinaldo 30 días. Vacaciones: 30 días anuales. Bono por cumplimiento de metas semestrales: $20,000.00 Bono vacacional: 25% de tu ingreso promedio mensual. POSTÚLATE →

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Gerente de Reclutamiento [Fuerza de Ventas] | CDMX

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Próximamente. Espera la Vacante en Jul 2020.

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Director Agencia de Promoción | Diferentes Zonas Norte del País

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Buscamos profesionistas y líderes motivados por obtener reconocimiento, crecimiento personal, profesional y económico y generar patrimonio a corto plazo. Zonas:

• Monterrey y Zona Metropolitana
• San Luis Potosí
• Saltillo
• Torreón
• Monclova

Funciones: Alto Direccionamiento Comercial. Generar un Plan Comercial para su Agencia. Desarrollar Estrategias de Promoción. Cumplimiento mensual de las metas de Promoción. Captación y seguimiento de nuevos clientes. Gestión de Reportes. Gestión del cierre de ventas diario, mensual, trimestral y semestral. Reclutamiento y selección de Promotores. Capacitación y motivación de su equipo de ventas. Experiencia: 10 años de experiencia en gestión, conformación y consolidación de equipos de ventas. Ventas de Consultoría para MIPYMES. Gestión comercial de equipos de venta. Conocimientos: Windows, Office, CRM. Sistemas de Gestión Comercial. Consultoría, Procesos y Mejora de Operaciones. Conocimientos generales en Administración y Mercadotecnia. Aptitudes y actitudes: Capacidad de análisis. Proactivos. Sentido de urgencia. Disciplinado. Orientación a resultados. Liderazgo. Requisitos: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia o Ingeniería Industrial.Titulados. Necesidades económicas superiores a $80,000 pesos mensuales. Oferta: Plan de Capacitación Institucional. Entrenamiento en todas las [ Unidad de Negocio, Apoyo y Soporte] de Grupo IKAG®. Plan de Carrera sólido. Programa de Desarrollo de Líderes y Alta Dirección. Contratato de Distribución Indefinido. Apoyo continuo en reclutamiento. Paquete de Prestaciones IKAG® : Seguro de Accidentes Personales. Crecimiento comercial - Venta multiproducto de los servicios del Grupo. Crecimiento organizacional - Apertura de nuevas sucursales. Bono por cumplimiento trimestral. Dato económico de refencia: Nuestros mejores Directores de Agencia perciben con 6 Promotores aprox. Promedio mensual libres de impuestos: entre $50,000 y $60,000 Solicita por whatsapp al [557776-7002] una sesión informativa con nuestro Director Nacional de Promoción. Déjanos tus datos y con mucho gusto se pondrá en contacto contigo.

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Promotores | SLP Saltillo Torreón Monclova MTY y Zona Metropolitana

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Buscamos pomotores motivados por obtener reconocimiento, crecimiento personal, profesional y económico.

Requisitos:

Edad: Mínimo 25 años.

Sexo: Indistinto.

Estado Civil: Casados preferentemente, con hijos.

Escolaridad: Preparatoria terminada o Carrera Trunca.

CV: Cronológico.

Presentación: 100% Profesional.

Necesidades económicas mayores a $20,000 mensuales.

Experiencia:

Ventas y/o Promoción 5 años de experiencia.

Ventas y/o asesoría de Membresías.

Ventas por teléfono.

Alta prospección diaria.

Planeación Comercial.

Ofrecemos:

Pagos diarios.

Paquete de Comisiones con alto índice de ingreso diario ($1,200 libres).

Comisiones sin tope.

Bono por cumplimiento trimestral.

Posibilidades de Crecimiento.

Beneficios y Prestaciones Superiores a partir del 3° Mes.

Ingreso mínimo: $8,000.00 mensuales libres de impuestos.

Requisitos:

Amplia experiencia en ventas, planeación comercial personal y autogestionables.
Necesidades económicas superiores a $20,000 pesos mensuales.

Oferta:
Plan de Capacitación Institucional.

Entrenamiento en todas las [Unidad de Negocio, Apoyo y Soporte] de Grupo IKAG®.

Plan de Carrera sólido.

Programa de Desarrollo Gerencial.

Contratación indefinida.

Sueldo $5,000.00 + Bonos + Comisiones + Premios + Prestaciones Ley

Comisiones referenciadas por venta cruzada.

Paquete de Prestaciones IKAG®:

Seguro de Vida y Accidentes Personales.

Seguro de Gastos Médicos Menores Familiar.

Fondo de Ahorro 3%.

Aguinaldo 30 días.

Vacaciones: 30 días anuales.

Bono por cumplimiento semestral: $10,000.00

Bono vacacional: 25% de tu ingreso promedio mensual (Sueldo + Comisiones).

Dato económico de referencia:

Promedio mensual libres de impuestos: entre $20,000 y $30,000

Cada año Incrementan tus ingresos.

Renueva tu cartera del año anterior y sigue con tu promoción diaria.

POSTÚLATE →

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Director Agencia de Promoción | Diferentes Zonas Norte del País

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Buscamos profesionistas y líderes motivados por obtener reconocimiento, crecimiento personal, profesional y económico y generar patrimonio a corto plazo. Zonas:

• Monterrey y Zona Metropolitana
• San Luis Potosí
• Saltillo
• Torreón
• Monclova

Funciones: Alto Direccionamiento Comercial. Generar un Plan Comercial para su Agencia. Desarrollar Estrategias de Promoción. Cumplimiento mensual de las metas de Promoción. Captación y seguimiento de nuevos clientes. Gestión de Reportes. Gestión del cierre de ventas diario, mensual, trimestral y semestral. Reclutamiento y selección de Promotores. Capacitación y motivación de su equipo de ventas. Experiencia: 10 años de experiencia en gestión, conformación y consolidación de equipos de ventas. Ventas de Consultoría para MIPYMES. Gestión comercial de equipos de venta. Conocimientos: Windows, Office, CRM. Sistemas de Gestión Comercial. Consultoría, Procesos y Mejora de Operaciones. Conocimientos generales en Administración y Mercadotecnia. Aptitudes y actitudes: Capacidad de análisis. Proactivos. Sentido de urgencia. Disciplinado. Orientación a resultados. Liderazgo. Requisitos: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia o Ingeniería Industrial.Titulados. Necesidades económicas superiores a $80,000 pesos mensuales. Oferta: Plan de Capacitación Institucional. Entrenamiento en todas las [ Unidad de Negocio, Apoyo y Soporte] de Grupo IKAG®. Plan de Carrera sólido. Programa de Desarrollo de Líderes y Alta Dirección. Contratato de Distribución Indefinido. Apoyo continuo en reclutamiento. Paquete de Prestaciones IKAG® : Seguro de Accidentes Personales. Crecimiento comercial - Venta multiproducto de los servicios del Grupo. Crecimiento organizacional - Apertura de nuevas sucursales. Bono por cumplimiento trimestral. Dato económico de refencia: Nuestros mejores Directores de Agencia perciben con 6 Promotores aprox. Promedio mensual libres de impuestos: entre $50,000 y $60,000 Solicita por whatsapp al [557776-7002] una sesión informativa con nuestro Director Nacional de Promoción. Déjanos tus datos y con mucho gusto se pondrá en contacto contigo.

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Promotores | SLP Saltillo Torreón Monclova MTY y Zona Metropolitana

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Buscamos pomotores motivados por obtener reconocimiento, crecimiento personal, profesional y económico.

Requisitos:

Edad: Mínimo 25 años.

Sexo: Indistinto.

Estado Civil: Casados preferentemente, con hijos.

Escolaridad: Preparatoria terminada o Carrera Trunca.

CV: Cronológico.

Presentación: 100% Profesional.

Necesidades económicas mayores a $20,000 mensuales.

Experiencia:

Ventas y/o Promoción 5 años de experiencia.

Ventas y/o asesoría de Membresías.

Ventas por teléfono.

Alta prospección diaria.

Planeación Comercial.

Ofrecemos:

Pagos diarios.

Paquete de Comisiones con alto índice de ingreso diario ($1,200 libres).

Comisiones sin tope.

Bono por cumplimiento trimestral.

Posibilidades de Crecimiento.

Beneficios y Prestaciones Superiores a partir del 3° Mes.

Ingreso mínimo: $8,000.00 mensuales libres de impuestos.

Requisitos:

Amplia experiencia en ventas, planeación comercial personal y autogestionables.
Necesidades económicas superiores a $20,000 pesos mensuales.

Oferta:
Plan de Capacitación Institucional.

Entrenamiento en todas las [Unidad de Negocio, Apoyo y Soporte] de Grupo IKAG®.

Plan de Carrera sólido.

Programa de Desarrollo Gerencial.

Contratación indefinida.

Sueldo $5,000.00 + Bonos + Comisiones + Premios + Prestaciones Ley

Comisiones referenciadas por venta cruzada.

Paquete de Prestaciones IKAG®:

Seguro de Vida y Accidentes Personales.

Seguro de Gastos Médicos Menores Familiar.

Fondo de Ahorro 3%.

Aguinaldo 30 días.

Vacaciones: 30 días anuales.

Bono por cumplimiento semestral: $10,000.00

Bono vacacional: 25% de tu ingreso promedio mensual (Sueldo + Comisiones).

Dato económico de referencia:

Promedio mensual libres de impuestos: entre $20,000 y $30,000

Cada año Incrementan tus ingresos.

Renueva tu cartera del año anterior y sigue con tu promoción diaria.

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Web Design Team Manager | CDMX

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Funciones:

Desarrollo y diseño web utilizando varias plataformas.

Gestión de equipos de diseño y programación web.

Experiencia:

Diseño por elementos en Wix y Corvid INDISPENSABLE.

Desarrollo frontend o backend conversión perfecta de píxeles de PSD a HTML

Diseño responsivo, HTML5, consultas de medios CSS3.

Experiencia trabajando con sitios grandes, complejos y clientes de alto perfil.

Conocimientos:

Licenciatura en informática, ingeniería en sistemas o un título similar.

Uso o conocimiento de software de gestión de proyectos y de personal como Meistertask, Basecamp, MS Project, Visio, Salesforce, etc.

Una sólida comprensión de los estándares de diseño web, usabilidad y rich media.

JavaScript y PHP (preferido).

Adobe Photoshop e Illustrator.

Shopify, BigCommerce y Magento.

Sitios anclados como Ubereats, Rappi, etc.

Aptitudes y competencias:

Fuertes habilidades interpersonales, analíticas, de resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, organización, priorización, toma de decisiones y resolución de conflictos.

Capacidad para anticipar problemas, identificar cuellos de botella y trabajar con anticipación.

Una sólida comprensión de la metodología de gestión de proyectos, incluida la capacidad de identificar y resolver problemas, gestionar riesgos, desarrollar planes de trabajo detallados y especificaciones, realizar asignaciones de recursos y organizar reuniones de equipo.

Capacidad para gestionar diferentes proyectos simultáneamente.

Gran atención al detalle y alta organización.

Requisitos:

La disponibilidad para trabajar 36 horas por semana, en horario libre, modalidad: homeoffice y es optativo trabajar viernes o fines de semana.

Una estación de trabajo confiable y liderar de forma remota.

Habilidades probadas de mentoría y trabajo en equipo.

Capacidad para gestión a distancia y liderazgo con equipos de 10 o más personas (preferido).

Oferta: Plan de Capacitación Institucional. Entrenamiento en todas las [ Unidad de Negocio, Apoyo y Soporte] de Grupo IKAG®. Plan de Carrera sólido. Programa de Desarrollo de Líderes y Alta Dirección. Contratación indefinida. Apoyo continuo en reclutamiento. Sueldo inicial: $15,000.00 + Bonos + Premios + Prestaciones Ley Paquete de Prestaciones IKAG®: Seguro de Vida y Accidentes Personales. Seguro de Gastos Médicos Menores Familiar. Fondo de Ahorro 3%. Aguinaldo 30 días. Vacaciones: 30 días anuales. Bono por cumplimiento de metas semestrales: $15,000.00 Bono vacacional: 25% de tu ingreso promedio mensual. POSTÚLATE →

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20 Becarios | CDMX

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Buscamos becarios con conocimientos básicos en diseño, diseño digital, diseño web, programación, cración de páginas web, etc. Requisitos: Uso de Windows y Office, Aplicaciones en general. Uso preferentemente de plataformas como Wix y Corvid. Uso de Adobe Illustrator. Oferta: Plan de Capacitación Institucional. Entrenamiento en todas las [Unidad de Negocio, Apoyo y Soporte] de Grupo IKAG®. Desarrollo de un proyecto de mejora para la Unidad que elegiste [Proyecto D1]. Plan de Carrera sólido, los mejores podrán seguir trabajando con nosotros. Haz carrera y en 1 año podrás iniciar una licenciatura, nosotros te la pagamos. El programa para Becarios y Sercicio Social consta de: 6 Meses Medio Tiempo Lunes a Jueves Tú eliges el horario: 8:30 am a 7:00 pm (sólo 5 horas). Contratación Inmediata, antes revisa el [Proceso de Ingreso]. Apoyo económico mensual: $4,000 pesos. Continuidad: Los mejores becarios que demuestren un alto sentido de urgencia y responsabilidad, excelentes creaciones y diseños podrán continuar con el mismo horario pero con contrato de planta indefinido, mayor sueldo y podrán ingresar al programa de desarrollo profesional. Conoce nuestras [ Carreras] para becarios. POSTÚLATE →

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Design Team Manager | CDMX

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Funciones: Comunicación y Diseño digital para campañas de marketing. Gestión de equipos de comunicación, diseño y edición. Experiencia: Diseño por elementos, vectores y Portable Network Graphics. Desarrollo y diseño de campañas para redes sociales. Generación de contenido. Gestión de equipos de diseño en agencias de marketing. Conocimientos: Licenciatura en diseño y comunicación gráfica digital o un título similar. Uso o conocimiento de software de gestión de proyectos y de personal como Meistertask, Basecamp, MS Project, Visio, Salesforce, etc. Una sólida comprensión de los estándares de marketing digital, diseño de campañas para redes sociales y web, usabilidad de diversas aplicaciones para edición y diseño digital. Adobe Photoshop e Illustrator. Aptitudes y competencias: Fuertes habilidades interpersonales, analíticas, de resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, organización, priorización, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para anticipar problemas, identificar cuellos de botella y trabajar con anticipación. Una sólida comprensión de la metodología de gestión de proyectos, incluida la capacidad de identificar y resolver problemas, gestionar riesgos, desarrollar planes de trabajo detallados y especificaciones, realizar asignaciones de recursos y organizar reuniones de equipo. Capacidad para gestionar diferentes proyectos simultáneamente. Gran atención al detalle y alta organización. Requisitos: La disponibilidad para trabajar 36 horas por semana, en horario libre, modalidad: homeoffice y es optativo trabajar viernes o fines de semana. Una estación de trabajo confiable y liderar de forma remota. Habilidades probadas de mentoría y trabajo en equipo. Capacidad para gestión a distancia y liderazgo con equipos de 10 o más personas (preferido). Oferta: Plan de Capacitación Institucional. Entrenamiento en todas las [ Unidad de Negocio, Apoyo y Soporte] de Grupo IKAG®. Plan de Carrera sólido. Programa de Desarrollo de Líderes y Alta Dirección. Contratación indefinida. Apoyo continuo en reclutamiento. Sueldo inicial: $15,000.00 + Bonos + Premios + Prestaciones Ley Paquete de Prestaciones IKAG®: Seguro de Vida y Accidentes Personales. Seguro de Gastos Médicos Menores Familiar. Fondo de Ahorro 3%. Aguinaldo 30 días. Vacaciones: 30 días anuales. Bono por cumplimiento de metas semestrales: $15,000.00 Bono vacacional: 25% de tu ingreso promedio mensual. POSTÚLATE →

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20 Becarios | CDMX

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Buscamos becarios con conocimientos en diseño, diseño digital, edición de fotografía, redes sociales, etc. Requisitos: Uso de Windows y Office, Aplicaciones en general. Uso preferentemente de programas de diseño profesional. Uso de Adobe Illustrator y Photoshop. Oferta: Plan de Capacitación Institucional. Entrenamiento en todas las [Unidad de Negocio, Apoyo y Soporte] de Grupo IKAG®. Desarrollo de un proyecto de mejora para la Unidad que elegiste [Proyecto D1]. Plan de Carrera sólido, los mejores podrán seguir trabajando con nosotros. Haz carrera y en 1 año podrás iniciar una licenciatura, nosotros te la pagamos. El programa para Becarios y Sercicio Social consta de: 6 Meses Medio Tiempo Lunes a Jueves Tú eliges el horario: 8:30 am a 7:00 pm (sólo 5 horas). Contratación Inmediata, antes revisa el [Proceso de Ingreso]. Apoyo económico mensual: $4,000 pesos. Continuidad: Los mejores becarios que demuestren un alto sentido de urgencia y responsabilidad, excelentes creaciones y diseños podrán continuar con el mismo horario pero con contrato de planta indefinido, mayor sueldo y podrán ingresar al programa de desarrollo profesional. Conoce nuestras [ Carreras] para becarios. POSTÚLATE →

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HR Business Partner | CDMX

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Funciones: Alinear las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de RRHH. Buscar soluciones para conseguir un buen clima organizacional. Liderar procesos de cambio e innovación organizacional, deberá identificar las áreas de mejora y posibles procesos automatizables. Dar la retroalimentación de forma rápida y eficaz a la dirección sobre los procesos de Recursos Humanos. Dar apoyo a los colaboradores, para ello debe conocer a todas las personas que gestiona, así como tener identificadas sus competencias, habilidades y como éstas pueden aportar a conseguir los objetivos de la empresa. Sirve de enlace entre los empleados y el managament. Debe intentar hacer coincidir los objetivos de la empresa con el desempeño de los empleados y que los directivos sean conscientes de las inquietudes y necesidades de los trabajadores. Identificar el talento de la organización y gestionar el desarrollo de las personas de alto potencial. Colaborar con el proceso de evaluación del rendimiento desde una perspectiva de mejora continua. Diseñar programas de formación y desarrollo funcionales en colaboración con especialistas anticipándose de forma proactiva a las necesidades de los colaboradores. Diseñar planes de sucesión para las personas con talento y puestos de trabajo claves. Actúa como asesor para los miembros de la empresa cuando sea necesario asesorando, aconsejando e influyendo. Requisitos: Licenciaturas afines. Máster en Recursos Humanos (preferido). Experiencia previa en Gestión de Recursos Humanos. Visión estratégica del negocio y orientación de resultados. Experiencia en la captación, selección y retención de talento. Dominio de herramientas y técnicas de evaluación, formación y desarrollo de personas. Conocimientos en materia de retribución, compensación y beneficios, estructura organizativa de empresas y relaciones laborales. Dominio de las leyes laborales. Habilidades comunicativas y de negociación. Capacidad de iniciativa y proactividad. Trabajo en equipo y colaboración. Oferta: Plan de Capacitación Institucional. Entrenamiento en todas las [ Unidad de Negocio, Apoyo y Soporte] de Grupo IKAG®. Plan de Carrera sólido. Programa de Desarrollo de Líderes y Alta Dirección. Contratación indefinida. Apoyo continuo en reclutamiento. Sueldo inicial: $20,000.00 + Bonos + Premios + Prestaciones Ley Paquete de Prestaciones IKAG® : Seguro de Vida y Accidentes Personales. Seguro de Gastos Médicos Menores Familiar. Fondo de Ahorro 3%. Aguinaldo 30 días. Vacaciones: 30 días anuales. Bono por cumplimiento de metas semestrales: $20,000.00 Bono vacacional: 25% de tu ingreso promedio mensual. POSTÚLATE →

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Gerente de Reclutamiento [Fuerza de Ventas] | CDMX

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Próximamente. Espera la Vacante en Jul 2020.

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